Editorial ORH Chile, autor en Observatorio RH - Chile

Los beneficios del teletrabajo son de gran impacto tanto para los colaboradores como para la empresa Gracias a esta práctica, las organizaciones demuestran su capacidad para adaptarse a los cambios, apostar por el futuro y la sostenibilidad. Por otro lado, generan confianza mejorando el compromiso de sus empleados. Trabajar a distancia es una tendencia global […]

Tras los estragos causados por la pandemia mundial y la llegada de la llamada “nueva normalidad”, son muchos los cambios que hemos tenido que hacer tanto en nuestra vida personal como en nuestra vida profesional, para poder adaptarnos a las nuevas circunstancias que nos rodean. La forma de organización y gestión de las compañías también […]

Cuando un empleador se enfrenta a la tarea de pagar cotizaciones obligatorias puede optar entre tres opciones, pagar, declarar y no pagar, o simplemente no declarar ni pagar. En la primera opción existen a su vez dos posibilidades, pagar de más o de menos, lo que generará un exceso de cotización o una planilla complementaria […]

En el contexto de la #LeydeInclusiónLaboral 21.015 y la nueva Ley 21.275 que entre otros aspectos exige que las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores, incorporen a un Profesional Certificado en Inclusión en RR.HH, desde Fundación Ronda Chile, especialista en Responsabilidad Social Inclusiva y Fiabilis Consulting Group Chile, expertos en Optimización de Costos Laborales, tenemos el agrado […]

Hace un año y medio atrás, cuando hablábamos de vivir en una época de cambios VUCA o VICA (veloces-inciertos-complejos y ambiguos), estábamos lejos de imaginar, con qué rapidez nos enfrentaríamos a un gran cambio de vida y “sin haberlo deseado y buscado”. Menos aún sospechábamos que una pandemia planetaria con efectos catastróficos fuera el elemento […]

El impacto que la pandemia provocó en el mercado laboral provocó cambios profundos en la perspectiva de profesionales y empresas con relación a los beneficios no salariales que se ofrecen en Chile. Beneficios que por décadas fueron comunes ahora lucen totalmente desactualizados, ante una realidad marcada por el trabajo remoto y un ambiente laboral diferente […]

El sistema de pensiones en Chile y el constante problema que genera El sistema de pensiones en Chile en la actualidad, según el artículo 17 del D.L. 3.500, establece que, si bien las cotizaciones previsionales son de cargo de los trabajadores, es el empleador quien tiene la obligación legal de descontar estas cotizaciones de las […]

“A new paradigm of work. Building resilience in mining and metals” es el título de un reciente estudio de Accenture que recoge el contexto y las oportunidades que tiene ante sí el sector de la minería y la siderurgia. La digitalización y la automatización ofrece un entorno de trabajo más seguro pero también más exigente en […]

En un contexto incierto y donde la presencialidad mutó a lo híbrido, es muy difícil conocer la cultura de una empresa, sin ir a conocerla. Son muchas las personas que consiguieron trabajo bajo esta realidad y quienes hoy no conocen las oficinas, las personas con las que trabajan de manera presencial y/o el trabajar en […]

Los datos de habilidades no tienen que ser complicados. La mayoría de los profesionales de RR. HH., talentos y aprendizaje buscan nuevas formas de adoptar un enfoque estratégico y basado en los datos en relación con el desarrollo de las personas. La buena noticia es que las personas generan información valiosa todos los días sobre las […]

Conscientes de la importancia que la salud del planeta tiene sobre la salud de las personas, Sanitas y Bupa pusieron en marcha eco-Disruptive. Un programa de talento para la innovación, en el que participan 126 empleados de todo el mundo, que aúna sostenibilidad, cultura ágil y transformación con el fin de contribuir de forma significativa […]

Tras los cambios surgidos por la pandemia del Covid19, la manera de trabajar de la mayoría de las personas ha cambiado, principalmente, para bien. Con el paso de los meses, hemos comenzado a disipar las dudas en torno al nivel de productividad y comodidad que los colaboradores podrían experimentar en un sistema de trabajo remoto […]

¿Qué es la optimización de costos laborales? En pocas palabras no se trata de desvincular personal, si no más bien de la optimización relacionada con la seguridad social (aportes patronales asociados) y beneficios estales vigentes a los que se pueden acceder. Entendiendo este enfoque queremos desmitificar algunas creencias, a continuación la lista de los 10 […]

Cindy Beltrán, Directora del Programa Empresa Saludable de EEM recomienda tres simples ideas para mejorar la salud de los colaboradores: Diseñar iniciativas que permitan a los colaboradores dormir mejor: La falta de sueño no sólo aumentan los riesgos de enfermedades mentales también afecta la salud física, lo que podría implicar un impacto importante en el […]

El cambio se postula como variable indispensable para la permanencia de toda organización. Ésta no solo ha de mantenerse atenta y preparada para abordar procesos de renovación continua sino y, sobre todo, ha de disponer de la habilidad necesaria para motivar a sus colaboradores y despertar en ellos el deseo de participar en el cambio. Presentamos, a continuación, algunos modelos […]

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