Editorial ORH Chile, autor en Observatorio RH - Chile

La diversidad es un concepto amplio y como tal ha de ser gestionado en las organizaciones. Ahora que la propuesta de valor al empleado vehicula la atracción de talento, incluir en ella la perspectiva de la diversidad es de obligado cumplimiento. En esta sesión hablaremos sobre la generación de entornos de trabajo inclusivo para el […]

El covid-19 ha cambiado radicalmente la economía global y el funcionamiento de las empresas. Su aparición, hace poco más de un año, ha obligado a las empresas a tomar medidas inmediatas. No todas las compañías han sabido o han podido adaptarse, pero si hay algo que ha marcado la diferencia es la capacidad tecnológica. En […]

Phil Clothier y Tor Eneroth, creadores de un Modelo de medición que conecta los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de Naciones Unidas con la cultura organizacional, junto con Héctor Infer, socio fundador de Transformaction, y Andrés Delich, secretario general adjunto de la OEI, analizarán en esta sesión los resultados del estudio “Cultura y Sostenibilidad” realizado en colaboración con ORH, que […]

La iniciativa marca el comienzo de una alianza de colaboración entre la oficina para Latinoamérica, con sede en Chile, de ORH y la USACH, cuyo propósito es impulsar acciones que permitan construir las mejores organizaciones para el mundo. La Universidad de Santiago se ha unido a los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible 2021 suscribiendo una alianza […]

Deje que los empleados gestionen su horario de trabajo diario Si su sector y el tipo de tareas lo permiten, dé la opción a los empleados de gestionar su horario de trabajo diario según sus necesidades personales, por ejemplo: Cambiar la hora de inicio y fin de la jornada laboral, comenzando más tarde o terminando […]

Para que un proyecto de gestión del cambio, o mejor dicho de TRANSFORMACIÓN, sea exitoso, necesitamos planificar adecuadamente cada una de las etapas. La situación actual ha impuesto a las empresas la transformación en distintos ámbitos, siendo la tecnología la que lidera. Conscientes de esta necesidad ORH y Trust Journey han diseñado este workshop para explicar de […]

El pasado martes, 4 de mayo, se celebró, como lleva siendo habitual desde hace años, el ‘May the 4th Be With You’ o lo que es lo mismo: Día de Star Wars. Es por ello que Raquel Davó, Profesora de ESIC Valencia y especialista en Transformación Cultural de las Organizaciones, ha elaborado un artículo en el que define los diferentes estilos […]

Lo que al comienzo pudieron ser ventajas del home office, como levantarse más tarde, ahorrar tiempo de traslado, usar ropa más cómoda, almorzar en familia, entre otros; hoy muestra su lado menos positivo. La falta de concentración al estar a la vez a cargo de los hijos o de las tareas domésticas, el cansancio de […]

Los y las líderes hoy necesitan operar en un entorno organizativo diferente y en proceso de (r)evolución. Esta transformación de la organización va mucho más allá de la tecnología: muchas veces tiene su origen en el replanteamiento del modelo de negocio, el posicionamiento competitivo y la relación con clientes y otros agentes externos (la Administración, […]

El reconocimiento es una herramienta de bajo coste para las empresas y de alto impacto para los equipos, ya que estimula la motivación intrínseca, el compromiso y la productividad. Cuando una persona se siente valorada genera emociones positivas como el entusiasmo y la implicación, que hacen que ponga foco en la resolución de los problemas, […]

La Gerente de División Ingeniería y Tecnología de Robert Half Chile, Inés Rodríguez, analizó los requisitos más importantes para que empresas y trabajadores puedan asumir el desafío de trabajar menos sin sacrificar la eficiencia. Ante el debate sobre la capacidad de las empresas chilenas para asumir con eficiencia una reducción de la jornada laboral, pasando […]

La adquisición de la competencia cultural en los departamentos de recursos humanos es una prioridad porque las empresas en todo el mundo están compuestas por personas de diferentes etnias y con antecedentes culturales y educativos diversos. La globalización y las nuevas tecnologías han cambiado la comunicación dentro de los entornos organizativos. Actualmente, la contratación de […]

El 2020 ha permitido que la trasformación digital se acelerase en apenas unos meses, lo que en condiciones “normales” habría tardado años. Lo que sabemos es que el cambio ha venido para quedarse y las organizaciones tienen un reto por delante: ¿Cómo adaptarse y crecer en esta nueva realidad? Desde Cornerstone OnDemand creen que es la mejor manera de […]

Un líder resonante lo es porque resuena con las personas que dirige, porque conecta con lo que estas sienten, logrando así que le sigan. De esta manera, consigue inspirar y despertar en las personas que dirige sus emociones positivas, estimulándolas a ser creativas y dar lo mejor de sí mismas. En palabras de Barrett, solo […]

El Centro Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) del IAE Business School de Argentina impulsó una investigación regional titulada “Futuro del Trabajo: liderazgo, talento e inclusión, en alianza con Marea Consulting de México y con ManpowerGroup Argentina, con el objetivo de identificar cuáles son los retos de la gestión del talento y la inclusión a la […]

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