Editorial ORH Chile, autor en Observatorio RH - Chile

13 agosto 2020

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La cifra del 55%[1] de las empresas que tenía dificultades antes de la pandemia para encontrar y retener talento se va a quedar pequeña, a la vista de los profundos cambios que están sufriendo las prioridades de las personas tras el Covid. La innovación y el desarrollo personalizado van a marcar las políticas de gestión de recursos humanos […]

12 agosto 2020

Parece evidente que en la época que nos ha tocado vivir debemos aprovechar el potencial de las tecnologías exponenciales porque estas se amplifican cuando interactúan y se combinan de forma innovadora. Esta capacidad de combinar y recombinar las tecnologías con las personas y aprovechar las innovaciones existentes es el núcleo de la innovación exponencial; algo […]

12 agosto 2020

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No hace demasiado, el cambio era algo que alteraba largos periodos de calma. Algo así como una pesadilla en mitad de una placentera noche de felices sueños. Hoy, al cruzar la puerta de cualquier organización, de cualquier sector, en cualquier lugar del mundo, lo más probable es que encontremos que se está produciendo algún tipo […]

11 agosto 2020

Las competencias adquiridas y, sobre todo, la capacidad de aprender nuevas habilidades priman actualmente sobre títulos, graduados y doctorados. Los profesionales de recursos humanos tienden cada vez más por demandar otro tipo de habilidades que van más allá de la experiencia académica. La adaptación al cambio, la capacidad de completar tareas en tiempo reducido, saber soportar el […]

10 agosto 2020

La mejor manera de ilustrar la resistencia del cambio en las empresas es hacerle a una audiencia las siguientes preguntas: ¿Quién cree que el cambio es inevitable? ¿Debería la gente ver el cambio como algo positivo? La mayoría de la audiencia probablemente levantará la mano para afirmar ambas cuestiones. Luego pregunte: ¿Quién se siente cómodo […]

9 agosto 2020

Descubre qué aplicaciones pueden ayudarte en la incorporación de nuevos trabajadores a tu empresa Thalita Antonioli, directora de RR. HH. de Signaturit El onboarding, o la integración de nuevos trabajadores en el equipo y en la cultura de la empresa, ha pasado de ser un proceso más o menos informal, en el que se asignaban […]

7 agosto 2020

Ya lo dijo Heráclito de Éfeso casi 500años a.C. “lo único constante es el cambio”. La llegada del COVID-19, (un escenario sin precedentes ni antecedentes conocidos hasta la fecha), no ha hecho más que acentuar esta situación del llamado contexto VUCA1. Esto también ha afectado -y afecta- a personas y organizaciones a lo largo del mundo, viéndose […]

6 agosto 2020

La inteligencia colaborativa, el aprendizaje experiencial de equipo con traslado formativo, las metodologías ágiles, el Big Data, la inteligencia artificial y la ciberseguridad se posicionan entre las principales directrices que dominarán la formación de las compañías durante este año. Estas son algunas de las conclusiones a las que ha llegado Euroforum, tras haber estado en […]

5 agosto 2020

Sin confianza no hay liderazgo. Pero, aunque parezca simple, en el fondo no lo es tanto. Muy pocos managers son líderes. ¿Cuál es la diferencia entre un manager y un lider? Ekaterina Walter opina que un manager es alguien que tiene personas que le informan; mientras que un líder es alguien a quien las personas […]

4 agosto 2020

Los espacios de trabajo no serán los mismos después del Covid. La seguridad y el bienestar van a ser dos conceptos integrados que van a estar muy presentes tanto en los centros de trabajo como en los hogares transformados en home offices. Los trabajadores no volverán a un espacio de trabajo que nos les aporte seguridad, […]

4 agosto 2020

El nuevo escenario que se abre a corto plazo alumbra la consolidación de unas dinámicas de trabajo en las que, en muchos casos, el teletrabajo continuará teniendo un gran peso. Por este motivo, se hace especialmente relevante la adecuación de las políticas de salud y bienestar a los nuevos entornos de trabajo híbridos para seguir […]

3 agosto 2020

Gympass, conscientes de los innumerables beneficios físicos y psicológicos derivados de la práctica del deporte, han presentado el estudio Deporte y Salud Mental, que tiene como objetivo paliar los efectos de los principales problemas psicológicos a través de una disciplina deportiva específica. Se trata de un documento que refuerza la importancia de practicar deporte para conseguir […]

3 agosto 2020

No más de dos páginas de currículum, foto en blanco y negro, información de contacto actualizada… y multitud de consejos para pasar el proceso de preselección y llegar a la ansiada entrevista final. Sin embargo, 4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo, según un estudio elaborado por Randstad. ¿Por qué? […]

30 julio 2020

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En momentos como este puede ser necesario que el liderazgo se focalice en apoyar el manejo del estrés, que puede expresarse tanto en problemas de desempeño como en las relaciones, deteriorando además la salud física de las personas. En el marco de los Premios Internacionales Empresa Saludable 2020, invitamos a todos los profesionales de RRHH […]

30 julio 2020

Sistema B CHILE y Premios Empresa Saludable han firmado una alianza para reforzar el mensaje de sostenibilidad que ambos proyectos quieren hacer llegar a las organizaciones empresariales chilenas y a la sociedad en su conjunto. SISTEMA B: REDEFINIENDO EL SENTIDO DEL ÉXITO EN LA ECONOMÍA Sistema B es una organización sin fines de lucro que busca apoyar […]

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