Editorial ORH Chile, autor en Observatorio RH - Chile

Los datos de habilidades no tienen que ser complicados. La mayoría de los profesionales de RR. HH., talentos y aprendizaje buscan nuevas formas de adoptar un enfoque estratégico y basado en los datos en relación con el desarrollo de las personas. La buena noticia es que las personas generan información valiosa todos los días sobre las […]

Conscientes de la importancia que la salud del planeta tiene sobre la salud de las personas, Sanitas y Bupa pusieron en marcha eco-Disruptive. Un programa de talento para la innovación, en el que participan 126 empleados de todo el mundo, que aúna sostenibilidad, cultura ágil y transformación con el fin de contribuir de forma significativa […]

Tras los cambios surgidos por la pandemia del Covid19, la manera de trabajar de la mayoría de las personas ha cambiado, principalmente, para bien. Con el paso de los meses, hemos comenzado a disipar las dudas en torno al nivel de productividad y comodidad que los colaboradores podrían experimentar en un sistema de trabajo remoto […]

¿Qué es la optimización de costos laborales? En pocas palabras no se trata de desvincular personal, si no más bien de la optimización relacionada con la seguridad social (aportes patronales asociados) y beneficios estales vigentes a los que se pueden acceder. Entendiendo este enfoque queremos desmitificar algunas creencias, a continuación la lista de los 10 […]

Cindy Beltrán, Directora del Programa Empresa Saludable de EEM recomienda tres simples ideas para mejorar la salud de los colaboradores: Diseñar iniciativas que permitan a los colaboradores dormir mejor: La falta de sueño no sólo aumentan los riesgos de enfermedades mentales también afecta la salud física, lo que podría implicar un impacto importante en el […]

El cambio se postula como variable indispensable para la permanencia de toda organización. Ésta no solo ha de mantenerse atenta y preparada para abordar procesos de renovación continua sino y, sobre todo, ha de disponer de la habilidad necesaria para motivar a sus colaboradores y despertar en ellos el deseo de participar en el cambio. Presentamos, a continuación, algunos modelos […]

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Uno de los principales dolores que tienen las empresas en materia de beneficios es la comunicación. La falta de conocimientos sobre los beneficios de la empresa es un tema que afecta directamente en la percepción de la compensación total, por lo tanto, diseñar un buen plan comunicacional sobre los beneficios corporativos para que sean conocidos […]

Según una investigación de Gallup, una de las principales razones por las cuales los empleados dejan sus trabajos es que no se sienten apreciados. Esta misma encuesta revela que el 65% de los empleados no han recibido ninguna forma de reconocimiento por su buen trabajo en el último año. En una línea similar, el macroestudio “I Barómetro del […]

Con fecha 18 de marzo de 2020, Chile se declaró en estado de excepción constitucional por calamidad pública, con motivo de la pandemia por COVID-19. A partir de esa fecha, se han dictado múltiples resoluciones, leyes y decretos que vinieron a modificar e imponer no sólo medidas sanitarias para la población, sino que también una […]

Las personas somos seres incompletos que necesitamos a los demás para poder alcanzar nuestros objetivos, cualquiera que sean estos, porque necesitamos ayuda, apoyo, comprensión, información, etc. Precisamente la clave del liderazgo es lograr que las personas hagan de forma voluntaria lo que deben hacer, por ello, las últimas investigaciones afirman que la calidad de los […]

Atraer talento es un desafío, y una vez que haya incorporado a un candidato ideal, lo último que desea es que se vaya. Su fuerza laboral actual es el elemento vital de su organización y puede ser una de las mejores fuentes de talento para aprovechar cuando tenga nuevas vacantes. Retener y hacer crecer su […]

La solución es sencilla, fácil de aplicar y su eficacia es apreciable. La respuesta está en dar a los líderes no comprometidos las herramientas para comprometerse y no limitarse a darles los resultados de una encuesta -quizás año tras año- que indica que sus equipos no están comprometidos. No nos podemos conformar con un plan […]

Una encuesta a líderes empresariales indicó que la movilidad profesional es un tema emergente dentro de RR.HH. en América Latina y en todo el mundo. El estudio “Movilidad profesional: mentalidad sobre movilidad”, realizado por la consultora RedThread Research en alianza con la plataforma de upskilling Degreed, identificó las cinco principales tendencias que deben orientar las […]

UNA RUTA PARA ORIENTAR TU FUTURO Quiero aprovechar estas líneas para darte algunas de las orientaciones o consejos que considero pueden serte útiles. Entiéndelas como el resultado de una cierta “experiencia profesional” y como fruto de una reflexión sobre cómo afrontar la situación, con tu perfil, y en las circunstancias actuales. Sé consciente de que sin duda vas a tener nuevas oportunidades. Aunque hoy no lo veas […]

La diversidad es un concepto amplio y como tal ha de ser gestionado en las organizaciones. Ahora que la propuesta de valor al empleado vehicula la atracción de talento, incluir en ella la perspectiva de la diversidad es de obligado cumplimiento. En esta sesión hablaremos sobre la generación de entornos de trabajo inclusivo para el […]

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