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9 abril 20215min
Los galardones reconocen un modelo de gestión post covid basado en el cuidado de la salud, el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar, y la sostenibilidad. CVA y ORH lanzan los Premios Internacionales Empresa SFS, unos galardones que reconocerán aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en […]

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30 marzo 20214min
La mayoría de las personas tendemos a utilizar más un lado de nuestro cuerpo que el otro, lo que genera que el otro lado quede en deuso y no desarrolle la misma habilidad, sin embargo, aquellas personas que utilizan ambos lados con la misma habilidad, llamados ambidiestros, tienen una evidente ventaja para practicar actividades físicas; […]

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29 marzo 20218min
Flexibilidad, salud y sostenibilidad. Tres tendencias que la pandemia ha reubicado en el foco de la gestión de todas las organizaciones. Reubicado sí, porque no son conceptos nuevos. Los departamentos de RRHH llevan dos décadas trabajando en la implementación de sistemas, herramientas, procesos productivos y políticas que contribuyan no solo a garantizar los resultados económicos […]

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26 marzo 20213min
El pasado 23 y 24 de marzo se realizó la Converge Latinamerica 2021 por Cornerstone ondemand, una instancia que congrega a la comunidad de Ejecutivos que comparten la misma pasión por la Gestión del Talento y el Capital Humano en América Latina. En esta oportunidad se reunieron más de 1200 personas pertenecientes a distintos países, […]

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24 marzo 202111min
La cultura de una organización está configurada por los modelos de pensamiento (valores) y acción (conductas) que emplean sus integrantes para gestionar personas y situaciones que caracterizan a sus entornos operativos (interno y externo). Cuando los entornos operativos de la empresa no cambian -en forma muy significativa y a lo largo del tiempo – los […]

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24 marzo 20217min
Es un hecho: Recursos Humanos es una de las primeras funciones de staff que sufre recortes cuando las cosas se ponen difíciles. Podemos negarlo, asumir que es inevitable o actuar para mejorar su capacidad de impacto y credibilidad ante la organización. Esto no se consigue simplemente haciendo más con menos o lanzando un nuevo programa […]


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