COMUNICACIÓN Y BRANDING archivos – Observatorio RH - Chile

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Uno de los principales dolores que tienen las empresas en materia de beneficios es la comunicación. La falta de conocimientos sobre los beneficios de la empresa es un tema que afecta directamente en la percepción de la compensación total, por lo tanto, diseñar un buen plan comunicacional sobre los beneficios corporativos para que sean conocidos […]

LA-CREATIVIDAD-AL-SERVICIO-DEL-ESTRÉS-EN-TIEMPOS-DIFÍCILES.jpg

Las relaciones modernas entre empleados y empleadores son intrínsecamente complicadas. La administración de la fuerza laboral moderna se volvió exponencialmente más compleja casi de la noche a la mañana. Hoy en día, los líderes tienen que pensar en todo, desde la cultura hasta el bienestar, el propósito y el significado, la totalidad del recorrido del empleado, conocido como […]

El correcto diseño de una política de marca empleadora debe partir necesariamente de una verdadera comprensión del valor de los activos internos de nuestra compañía. Son, entre otros, su visión corporativa, la manera de entender el trabajo y la forma de vincular a los colaboradores. La identificación y puesta en juego de tales recursos, adaptada […]

2020 quedará reflejado como el año del cambio y de los mayores desafíos a los que nos hemos enfrentado en la última década. La Comunicación Interna se ha consolidado como la herramienta indispensable y estratégica de las empresas para el logro de los objetivos del negocio y el cuidado de los trabajadores, y ha pasado […]

Muchos mitos están cayendo según avanzamos en la flexibilidad laboral que nos ha impuesto el Covid-19. Uno de ellos es el de que los súper poderes digitales de los millennials. Los más jóvenes pueden ser más hábiles utilizando la tecnología pero lo de trabajar en remoto parece que se les puede llegar a hacer un poco […]

Las empresas que apuesten por el talento y la digitalización serán las que mejor se adapten a la “nueva normalidad” El informe Talent Trends 2020 de Randstad destaca que los perfiles con capacidad de adaptación y habilidades digitales serán los más demandados El teletrabajo es una medida que puede acabar siendo permanente, ya que aporta […]

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La cifra del 55%[1] de las empresas que tenía dificultades antes de la pandemia para encontrar y retener talento se va a quedar pequeña, a la vista de los profundos cambios que están sufriendo las prioridades de las personas tras el Covid. La innovación y el desarrollo personalizado van a marcar las políticas de gestión de recursos humanos […]

Hemos escuchado y leído mucho estos meses sobre cómo afrontar el teletrabajo. Es, claramente, uno de los grandes cambios en las corporaciones que nos ha dejado el paso del Covid-19 por nuestra sociedad. Muchas compañías han tenido que acelerar su proceso de digitalización y, con ello, evolucionar las plataformas y canales en los que sus […]

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La creciente expectativa de un liderazgo corporativo basado en el propósito y la transparencia está transformando rápidamente el papel de los directivos en esta crisis. La situación que estamos atravesando nos lleva a muchos a mirar hacia arriba para comprobar si tenemos el liderazgo adecuado para atravesar esta tormenta. Va a llover mucho a partir […]

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La comunicación nace de una necesidad humana por compartir experiencias con los demás. La comunicación es una habilidad inherente al ser humano, necesaria e imprescindible. En las empresas, la comunicación es un elemento intangible que marca una de las diferencias fundamentales de las organizaciones de éxito. La comunicación sosiega la incertidumbre que provoca el desconocimiento […]

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La comunicación es el principal canal de transmisión de la propuesta de valor de la compañía con sus stakeholders. La comunicación de la marca debe ser siempre auténtica y transparente, pero en tiempos de crisis, es aún más indispensable. Una autenticidad que tiene mucho que ver con la humanización de los mensajes clave utilizando además, […]

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Escrito por ALMUDENA RODRÍGUEZ TARODO, Senior Advisor en Comunicación Interna y Employer Branding en Grayling. Mª LUISA RODRÍGUEZ, Consultora Senior en Grayling.

La cuarentena ha obligado a muchos empleados a adaptarse, en poco tiempo, al trabajo en remoto. Expertos han recogido cinco recursos que pueden implementar las compañías para mejorar la relación con los empleados que trabajan en remoto: 1. Sesiones de integración. La cuarentena hace que perdamos las relaciones interpersonales que existían en la oficina, por […]

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Cada crisis tiene su propio ciclo de vida y nuestras emociones fluctúan según progresa dicho ciclo. Nuestras necesidades de información son diferentes si estamos al inicio, cuando el estupor, la inseguridad y el temor nos invaden, que cuando la progresión de la crisis se estabiliza y comienza a atenuarse, momento en el que necesitamos saber qué viene después y qué se […]

Esta infografía de la consultora estratégica Bain & Company contiene consejos para hacer más eficientes las reuniones virtuales. Especialmente en estos días de trabajo en remoto, esta información adquiere mayor interés. Para tener una mayor productividad en este tipo de reuniones, hay que tener en cuenta aspectos como los siguientes: 1.Considera a la audiencia 2.Ten […]

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