Categoría: Desarrollo Organizacional

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20 julio 20217min
El cambio se postula como variable indispensable para la permanencia de toda organización. Ésta no solo ha de mantenerse atenta y preparada para abordar procesos de renovación continua sino y, sobre todo, ha de disponer de la habilidad necesaria para motivar a sus colaboradores y despertar en ellos el deseo de participar en el cambio. Presentamos, a continuación, algunos modelos […]

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7 julio 20214min
Según una investigación de Gallup, una de las principales razones por las cuales los empleados dejan sus trabajos es que no se sienten apreciados. Esta misma encuesta revela que el 65% de los empleados no han recibido ninguna forma de reconocimiento por su buen trabajo en el último año. En una línea similar, el macroestudio “I Barómetro del […]

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29 junio 20216min
Una encuesta a líderes empresariales indicó que la movilidad profesional es un tema emergente dentro de RR.HH. en América Latina y en todo el mundo. El estudio “Movilidad profesional: mentalidad sobre movilidad”, realizado por la consultora RedThread Research en alianza con la plataforma de upskilling Degreed, identificó las cinco principales tendencias que deben orientar las […]

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11 mayo 20213min
La Gerente de División Ingeniería y Tecnología de Robert Half Chile, Inés Rodríguez, analizó los requisitos más importantes para que empresas y trabajadores puedan asumir el desafío de trabajar menos sin sacrificar la eficiencia. Ante el debate sobre la capacidad de las empresas chilenas para asumir con eficiencia una reducción de la jornada laboral, pasando […]

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11 mayo 202115min
La adquisición de la competencia cultural en los departamentos de recursos humanos es una prioridad porque las empresas en todo el mundo están compuestas por personas de diferentes etnias y con antecedentes culturales y educativos diversos. La globalización y las nuevas tecnologías han cambiado la comunicación dentro de los entornos organizativos. Actualmente, la contratación de […]

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24 marzo 202111min
La cultura de una organización está configurada por los modelos de pensamiento (valores) y acción (conductas) que emplean sus integrantes para gestionar personas y situaciones que caracterizan a sus entornos operativos (interno y externo). Cuando los entornos operativos de la empresa no cambian -en forma muy significativa y a lo largo del tiempo – los […]

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24 marzo 20217min
Es un hecho: Recursos Humanos es una de las primeras funciones de staff que sufre recortes cuando las cosas se ponen difíciles. Podemos negarlo, asumir que es inevitable o actuar para mejorar su capacidad de impacto y credibilidad ante la organización. Esto no se consigue simplemente haciendo más con menos o lanzando un nuevo programa […]


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