4 agosto 2020
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6min
El nuevo escenario que se abre a corto plazo alumbra la consolidación de unas dinámicas de trabajo en las que, en muchos casos, el teletrabajo continuará teniendo un gran peso. Por este motivo, se hace especialmente relevante la adecuación de las políticas de salud y bienestar a los nuevos entornos de trabajo híbridos para seguir […]

3 agosto 2020
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5min
Gympass, conscientes de los innumerables beneficios físicos y psicológicos derivados de la práctica del deporte, han presentado el estudio Deporte y Salud Mental, que tiene como objetivo paliar los efectos de los principales problemas psicológicos a través de una disciplina deportiva específica. Se trata de un documento que refuerza la importancia de practicar deporte para conseguir […]

28 julio 2020
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8min
El COVID-19 es el evento más grande que ha conmocionado al mundo de los negocios desde la crisis financiera global, obligando a las empresas a nivel mundial a adaptarse a una nueva forma de trabajo. Las organizaciones están comenzando a planear el regreso a la oficina, pero ¿cómo se verá la nueva realidad después de […]

14 julio 2020
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2min
El pasado 28 de Mayo  ORH organizó el webinar Best Practices para enfrentar el COVID-19, donde tres importantes empresas compartieron sus iniciativas. En el marco de la convocatoria del VII Premio Internacional Empresa Saludable, queremos invitarlos a escuchar estos tres casos por separado en formato tipo podcast para que disfruten de este contenido en cualquier […]

8 julio 2020
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10min
Los VII Premios Internacionales Empresa Saludable inician una nueva edición cuyo plazo de admisión de candidaturas se prolongará hasta el próximo 15 de septiembre de 2020. Este año valorarán los proyectos que más efectivos se muestren en dos variables alineadas con la realidad que vivimos y que condicionan, directamente, la actividad empresarial: por un lado, […]

26 junio 2020
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4min
A estas alturas no es ninguna novedad hablar sobre los efectos negativos que el trabajo remoto “impuesto” y  la cuarentena,  están causando en el bienestar y la salud de los colaboradores. Esto provoca sentimientos encontrados, porque son medidas tomadas precisamente con la intención de protegernos, pero al mismo tiempo se han transformado en causas directas […]


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