OPINIÓN archivos – Página 3 de 9 – Observatorio RH - Chile

Los cambios que ha dejado la pandemia por el Covid-19 siguen transformando la forma en cómo la gente interactúa y se desarrolla en su vida diaria. En el aspecto laboral, de forma concreta, un gran número de personas se han visto en la necesidad de trabajar desde casa hace ya casi 4 meses, mientras otros […]

Hemos escuchado y leído mucho estos meses sobre cómo afrontar el teletrabajo. Es, claramente, uno de los grandes cambios en las corporaciones que nos ha dejado el paso del Covid-19 por nuestra sociedad. Muchas compañías han tenido que acelerar su proceso de digitalización y, con ello, evolucionar las plataformas y canales en los que sus […]

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La incertidumbre se abre paso tras el cambio en la manera de trabajar de multitud de compañías y muchas empresas sienten que sus pilares pierden firmeza. Pero la tecnología ofrece una valiosa ayuda que puede servir de amortiguador. En la digitalización está la respuesta para salir reforzados en un futuro. La decisión de implementar una gestión de […]

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Suele suceder que, entre tanto trabajo y tantos pendientes del día a día -las entregas, los estudios de los niños, el cuidado de las mascotas- nos quedemos sin tiempo suficiente para planificar todas las comidas de la semana, y los días laborales nos encuentran con el refrigerador medio vacío y sin nada para cocinar algo […]

Kaizen Institute ha analizado la situación de los departamentos de recursos humanos concluyendo que es imprescindible que comiencen su transformación, dejando atrás las tareas administrativas, y evolucionen a lo que realmente son, un departamento para la gestión del personal y el desarrollo de los recursos humanos de las empresas. El proceso diseñado por los expertos de […]

Una vez transcurridos los meses de confinamiento forzoso a causa del coronavirus, las empresas han empezado a extraer conclusiones acerca de los efectos del teletrabajo a gran escala que ha provocado en distintos aspectos de su actividad. Uno de esos aspectos es el de ahorro de costos. Según las estimaciones de EffiWork, si el teletrabajo […]

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La comunicación nace de una necesidad humana por compartir experiencias con los demás. La comunicación es una habilidad inherente al ser humano, necesaria e imprescindible. En las empresas, la comunicación es un elemento intangible que marca una de las diferencias fundamentales de las organizaciones de éxito. La comunicación sosiega la incertidumbre que provoca el desconocimiento […]

Por Jocelyn Ann Black Duvanced, Gerente Comercial y Asuntos Corporativos Imelsa

La implantación del teletrabajo se ha impuesto estos meses sin previa planificación. Aunque algunas empresas ya contaban con esta fórmula de flexibilidad laboral, distaba mucho de ser una actividad cotidiana para el grueso de las organizaciones de nuestro país. Pero la crisis del COVID-19 y el confinamiento nos han empujado a todos hacia este modelo de […]

Desde el pasado mes de marzo, miles de profesionales han cambiado su puesto de trabajo en la oficina por una mesa del salón o, con suerte, por una habitación propia dentro de casa. De un día para otro, las estructuras de las organizaciones cambiaron de golpe sin ningún tipo de preparación ni estrategia y eso ha transformado […]

El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en el actor principal para liderar la necesaria transformación digital de las empresas en los entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en los que se desenvuelven actualmente. Este protagonismo se ha visto acelerado por la crisis del Covid-19, que ha convertido el horizonte digital en una […]

Por CELIA ORTIZ-MONTIJANO, Client Manager de Gestión del Cambio y Talent Brandingde Omnicom Public Relations Group

FRANCISCO JAVIER CANTERA HERRERO, Presidente de Auren BLC y de la Fundación Personas y Empresas.

Debido a lo sucedido por la contingencia nacional y mundial a raíz de la pandemia del COVID-19 y la determinación de muchos lugares de trabajo de disminuir el porcentaje de contagios y de esa manera colaborar con el país para controlar la curva de contagiados, nos hemos encontrado con una nueva forma de ejercer nuestra […]

Pocas circunstancias imaginables podrían haber puesto a nuestras empresas contra las cuerdas de una forma tan radical y sorprendente como lo ha hecho el coronavirus. De un día para otro, sin tiempo para diseñar planes de contingencia ni para apenas preparativos previos, muchas se han visto obligadas a implantar el teletrabajo para toda la plantilla, […]

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