Categoría: OPINIÓN

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10 julio 20204min
Suele suceder que, entre tanto trabajo y tantos pendientes del día a día -las entregas, los estudios de los niños, el cuidado de las mascotas- nos quedemos sin tiempo suficiente para planificar todas las comidas de la semana, y los días laborales nos encuentran con el refrigerador medio vacío y sin nada para cocinar algo […]

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9 julio 20204min
Kaizen Institute ha analizado la situación de los departamentos de recursos humanos concluyendo que es imprescindible que comiencen su transformación, dejando atrás las tareas administrativas, y evolucionen a lo que realmente son, un departamento para la gestión del personal y el desarrollo de los recursos humanos de las empresas. El proceso diseñado por los expertos de […]

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22 junio 20208min
La comunicación nace de una necesidad humana por compartir experiencias con los demás. La comunicación es una habilidad inherente al ser humano, necesaria e imprescindible. En las empresas, la comunicación es un elemento intangible que marca una de las diferencias fundamentales de las organizaciones de éxito. La comunicación sosiega la incertidumbre que provoca el desconocimiento […]

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15 junio 20208min
Desde el pasado mes de marzo, miles de profesionales han cambiado su puesto de trabajo en la oficina por una mesa del salón o, con suerte, por una habitación propia dentro de casa. De un día para otro, las estructuras de las organizaciones cambiaron de golpe sin ningún tipo de preparación ni estrategia y eso ha transformado […]

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1 junio 202010min
Debido a lo sucedido por la contingencia nacional y mundial a raíz de la pandemia  del COVID-19 y la determinación de muchos lugares de trabajo  de disminuir el porcentaje de contagios y de esa manera colaborar con el país  para controlar la curva de contagiados, nos hemos encontrado con una nueva forma de ejercer nuestra […]

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25 mayo 20206min
Pocas circunstancias imaginables podrían haber puesto a nuestras empresas contra las cuerdas de una forma tan radical y sorprendente como lo ha hecho el coronavirus. De un día para otro, sin tiempo para diseñar planes de contingencia ni para apenas preparativos previos, muchas se han visto obligadas a implantar el teletrabajo para toda la plantilla, […]


Observatorio de Recursos Humanos

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