INNOVACIÓN: LOS RRHH COMO IMPULSORES DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Editorial ORH Chile16 octubre 20192min

Sabemos que sin las personas una organización no puede transformarse. Los equipos de recursos humanos deben liderar con el ejemplo mediante el uso de herramientas digitales y análisis de recursos humanos para ayudar a las personas a entender dónde se ajustan en una organización y cómo deben adaptarse a la llegada de nuevas tecnologías.

Nuestro papel como líderes de recursos humanos es traducir los datos en consejos concretos para los líderes empresariales sobre qué habilidades se necesitarán y cómo se pueden implementar y ser tanto un facilitador como un impulsor de la transformación. Esto significa asumir un papel mucho más estratégico en la definición del lugar de trabajo del futuro. Paz Fonteboa, Líder de Recursos Humanos de Orange Business Services

Esta actividad te permitirá hacer una bajada práctica y concreta de este nuevo escenario, es una actividad de tipo aprendizaje consultiva, aprenderás cómo abordar este desafío desde tu propia realidad organizacional.

CONTENIDO

  • Contexto: Dimensiona la Transformación Digital en su justa medida.
  • Resultados y Reflexión: Sobre el estudio realizado por ORHIT Chile: Nivel de Madurez en Innovación y Transformación Digital en RRHH.
  • Metodologías y Herramientas: El qué y para qué en Gestión de Recursos Humanos
  • Cómo aplicar y hacer la bajada de la transformación digital, en función del nivel de madurez presente en el área de RRHH.
  • Cierre

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