bienestar archivos – Observatorio RH - Chile

18 mayo 2020

Nuestra realidad futura poco se va a parecer a nuestra realidad pasada. Las medidas de prevención nos van a acompañar durante mucho tiempo a la par que vamos a tener que acostumbrarnos a perpetuar los hábitos de vida y trabajo que hemos tenido que adoptar para hacer frente al coronavirus. En este webinar, Byron Amores, Director Chile y Co-fundador […]

13 mayo 2020

A pesar de no ser médico, metafóricamente veo muchas similitudes entre lo que está pasando en las organizaciones, debido al descalabro económico producto de la crisis sanitaria, y lo que sucede con el cuerpo humano cuando tiene un accidente no esperado. Vamos a suponer que un conductor va por la ruta al límite máximo de […]

25 abril 2020

El “sentido común” es uno de los sentidos más valorados, sin embargo es el menos común de los sentidos, tal vez porque no ha sido trabajado nunca y es esencial desarrollarlo para liderar mejor, tomar decisiones más acertadas, resolver conflictos, etc. El concepto se compone de dos palabras: “sentido”, que da la idea de percepción […]

17 abril 2020

Luego de varias semanas de medidas de distanciamiento y/o aislamiento social, vemos como nuestro estilo de vida se transforma en una nueva realidad. Estos cambios sin precedentes requieren que tanto los líderes como los colaboradores de las organizaciones sepan reconocer y tomar medidas para manejar el bienestar y la felicidad en este nuevo contexto. En […]

16 abril 2020

Por Nicole Fuentes K. Speaker, Positive Psychology Consultant, Life Coach, Writer

11 marzo 2020

GEMA JIMÉNEZ, Health & Benefits Business Development Director Willis Towers Watson.

14 febrero 2020

Debido a las fechas, en Orh hemos aprovechado el día del amor y la amistad para analizar cómo influye que los compañeros de trabajo sean amigos. Y es que todos hemos escuchado alguna vez eso de que “al trabajo no se le da hacer amigos”. Pero, ¿qué hay de cierto en esto? ¿Afectará la productividad?

18 noviembre 2019

Por Equipo de FuturWellness.

18 octubre 2019

Por María Jesús Álava Reyes, Elegida como una de las «TOP 100 Mujeres Líderes de España 2012 y 2017″ y premio a la mejor labor de «Divulgación de la Psicología 2017»

29 abril 2019

Este 24 de abril lanzamos en Chile el Premio Internacional Empresa Saludable, contamos con más de 100 asistentes entre Ejecutivos y Profesionales de Recursos Humanos. Una tarde de aprendizaje entretenida y de mucha conversación interesante. Una jornada diseñada de manera colaborativa en conjunto a nuestros impulsores, contamos con la extraordinaria presentación de Andrés Pucheu destacado […]

20 marzo 2019

Un buen clima laboral, la motivación, un cómodo espacio de trabajo, la oportunidad de desarrollo profesional y el reconocimiento de su trabajo, son las claves para que seamos felices en el trabajo.

16 marzo 2019

Conjuntamente con la dieta, la actividad física y el bienestar emocional, el descanso es uno de los pilares fundamentales para una vida saludable. Sin embargo, los datos apuntan a que, en términos generales, una parte importante de la población no duerme las horas necesarias. En este sentido, la falta de sueño tiene un impacto negativo en […]

20 febrero 2019

La VI edición de los Premios Empresa Saludable convoca 5 categorías a las que podrán concurrir las empresas que cumplan los requisitos contemplados en las bases de la convocatoria. Asimismo, se concederá un premio al directivo o profesional cuyo liderazgo inspire modelos de gestión y/o comportamiento responsables con las personas y con el crecimiento empresarial […]

17 febrero 2019

Te invitamos a participar de un entretenido estudio sobre los beneficios que recibes en la empresa y cuáles te gustaría tener. ¿Por qué es entretenido este estudio? Cuando termines de responder, podrás visualizar lo que otros han respondido y hacer una análisis comparativo, la información es anónima, solo se piden datos generales. Comparte la encuesta […]

17 enero 2019

Entre los retos del directivo, siempre debe estar presente la observación de todo su entorno y especialmente lo que afecta a la buena marcha de su compañía como el comportamiento de sus clientes, de la competencia y de los avances en que se están produciendo, no solo en su sector, sino en otros cuyos cambios, también podría aprovechar y adaptar.

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