Etiqueta: Evaluación del Desempeño

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8 enero 20217min
El año que estamos a punto de despedir no merece muchos más comentarios. Todo está dicho acerca de él y de las desgracias que nos ha traído consigo. Pero quizá el mejor legado que nos pueda dejar es el del aprendizaje que podemos extraer de lo que hemos hecho y de cómo lo hemos hecho, […]

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5 enero 20213min
La evaluación del desempeño se ha considerado a veces como un proceso muy subjetivo, en el que cada gerente tiene sus propios estándares y formas de calificar y clasificar el desempeño. Sin embargo, dado que muchos otros procesos comerciales y de RR.HH. utilizan datos de la evaluación de desempeño como entrada, es importante asegurarse que […]

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7 diciembre 20208min
¿Qué es la gestión del desempeño? La gestión del desempeño es un proceso que proporciona retroalimentación, responsabilidad y documentación para los resultados del desempeño. Ayuda a los empleados a canalizar sus talentos hacia las metas organizacionales. Esa es una explicación bastante sencilla, y es probable que la haya escuchado expresada de diferentes maneras, cubriendo esencialmente el […]

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27 agosto 20204min
Las evaluaciones de desempeño anuales son poco desafiantes; están destinadas a motivar, pero por lo general terminan consumiendo mucho tiempo y muchos problemas. No podemos evitarlos por completo, es importante establecer metas y medir el desempeño, entonces, ¿cómo podemos asegurarnos de que las revisiones de desempeño sean motivantes y valgan la pena? El rendimiento ocurre […]

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27 abril 201913min
Apostar por la libertad de actuación del evaluador o por aplicar restricciones no es un asunto baladí ni neutral, sino absolutamente crítico para la organización. Analizamos las ventajas e inconvenientes de ambas metodologías y qué factores hay que tener en cuenta para elegir la más adecuada para cada organización. En el actual entorno económico han […]

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22 abril 20195min
Por Antonella Basile – Account Manager (Raet Latinoamérica). ¿Qué es la Gestión de Desempeño en las organizaciones del tercer milenio?… La Gestión de Desempeño no es solamente realizar una evaluación periódica a una persona que trabaja en la empresa para determinar si cumplió con los objetivos dados o si mejoró en algún aspecto sus capacidades. Se trata […]


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