Gestión del Cambio archivos – Observatorio RH - Chile

La cultura de una organización está configurada por los modelos de pensamiento (valores) y acción (conductas) que emplean sus integrantes para gestionar personas y situaciones que caracterizan a sus entornos operativos (interno y externo). Cuando los entornos operativos de la empresa no cambian -en forma muy significativa y a lo largo del tiempo – los […]

En apenas unos meses, el teletrabajo se ha convertido en un elemento central y estratégico en la gestión de las empresas. El diseño y gestión de oficinas y espacios de trabajo se enfrenta a la mayor revolución desde la creación de las fábricas de producción centralizadas, y las personas han hecho el máster más rápido […]

El cambio no es para mí porque estoy saturado, no lo entiendo y salgo perdiendo con él. Las creencias autolimitantes suelen estar detrás de los principales problemas que surgen en la adaptación a la transformación, pero ¿qué pueden hacer la alta dirección, los jefes y los propios empleados para superarlas? Sabemos que el término transformación […]

Los últimos 10 años de mi vida profesional los he dedicado a ayudar a individuos y empresas a manejar el cambio de la mejor manera, acompañándolos para conseguir el éxito. He trabajado con miles de personas en muchos países, ya sea formándolos en temas de gestión del cambio o ayudándolos a implementar proyectos de cambio […]

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Las organizaciones que mejor se están adaptando a la situación de crisis actual están sabiendo implementar medidas «sobre la marcha» que, en la práctica, están redundando en un incremento de la productividad. El informe de Bain & Company “Flex for success: five practices that build a flexible workforce” recoge las cinco de las mejores y más efectivas prácticas […]

En el panorama empresarial actual, donde las compañías tienen que reinventarse, el entorno de incertidumbre provoca ansiedad, miedo y estrés en las personas. Las competencias emocionales son clave para afrontar la situación. Sin embargo, Muchas empresas se están equivocando al preparar a sus equipos sólo en competencias digitales. No serán capaces de transformarse con éxito […]

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No hace demasiado, el cambio era algo que alteraba largos periodos de calma. Algo así como una pesadilla en mitad de una placentera noche de felices sueños. Hoy, al cruzar la puerta de cualquier organización, de cualquier sector, en cualquier lugar del mundo, lo más probable es que encontremos que se está produciendo algún tipo […]

La mejor manera de ilustrar la resistencia del cambio en las empresas es hacerle a una audiencia las siguientes preguntas: ¿Quién cree que el cambio es inevitable? ¿Debería la gente ver el cambio como algo positivo? La mayoría de la audiencia probablemente levantará la mano para afirmar ambas cuestiones. Luego pregunte: ¿Quién se siente cómodo […]

Por CELIA ORTIZ-MONTIJANO, Client Manager de Gestión del Cambio y Talent Brandingde Omnicom Public Relations Group

La inteligencia emocional explica el 58% de la variación en el éxito personal y profesional, según un estudio de la Universidad de Maryland en EE.UU., publicado por el prestigioso centro de desarrollo del liderazgo, el Center for Creative Leadership. Por todos es sabido que actualmente vivimos en un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), […]

Por Patricia Banda DOLZ, Manager Talento & Transformación, everis Business Consulting y Cristina Parra H. Consultor Talento & Transformación, everis Business Consulting.

Por Susana Gómez Foronda, Socia Directora de Smart Culture

Por FRANCISCO GIMÉNEZ PLANO, fundador de Augere y PEDRO MARTÍN DE HIJAS, socio-director de Qáurea

Debido a la emergencia de salud pública que está enfrentando el mundo, se han puesto en marcha y a consideración medidas para evitar la propagación del coronavirus. Dado que los viajes son inviables en este momento y que las personas no pueden estar en la oficina, una cosa sí está clara y es proteger y […]

Por Luisa Ribeiro, Manager Strategy Talent & Organization.

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