Etiqueta: Gestión del Talento

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28 octubre 202112min
Probablemente a muchos/as nos ha venido sorprendiendo conocer en las últimas semanas algunos indicadores sobre el empleo, que nos representan verdaderas paradojas, como si en estos tiempos tuviéramos pocas para resolver. Como ejemplo, citamos dos. La primera es que la oferta laboral está siendo inferior a la demanda, aun cuando el porcentaje de cesantía es […]

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31 enero 20206min
Enero marca el comienzo del año y es el momento idóneo para que muchas compañías revisen sus procesos en busca de una mayor eficiencia y los departamentos de Recursos Humanos no son una excepción. Las innovaciones tecnológicas, los cambios demográficos y sociales, los estilos de vida y las decisiones personales, así como el contexto económico, […]

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24 diciembre 201913min
En lo corrido del año ha habido mucha innovación en el espacio de recursos humanos: la inteligencia artificial proporcionó nuevas formas y más efectivas de realizar búsquedas y selecciones de candidatos; hubo un impulso en toda la industria para mejorar el compromiso de los empleados e invertir en ello y las empresas encontraron mejores formas […]

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25 junio 20195min
El talento no siempre surge donde la empresa lo busca. De hecho, en la era digital normalmente escasea el tipo de profesional que demandan ahora muchas empresas, normalmente de muy alto nivel técnico. Para conseguir esos  perfiles las organizaciones tienen que captarlos muchas veces de fuera de su entorno más cercano. En el actual marco […]

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17 abril 20197min
Para el estudio de Mercer sobre Tendencias Globales de Talento se tomó en cuenta la opinión de 7,300 ejecutivos de negocios, líderes de Recursos Humanos y empleados de nueve industrias clave en 16 geografías del mundo Según el último estudio de Mercer sobre Tendencias Globales de Talento del 2019, cerca de tres cuartas partes (73%) de los ejecutivos […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 en España trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

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